Naar inhoud

WPP schrapt duizend banen: wat betekent dat voor jouw MKB?

2 september 2026 · 2 min lezen · Strategie · Automatisering

Reclamereus WPP zet in op AI en snijdt in personeel. Wat kan een MKB-ondernemer hiervan leren?

Dit stuk is met AI geschreven op basis van het bronartikel hieronder. Ik lees mee en trek terug wat niet klopt.

Reclamereus WPP wil nog eens duizend banen schrappen. Dat meldt de Financial Times. Het bedrijf richt zich steeds meer op AI. Eerder verdwenen er al tienduizend banen. De ontslagronde is nog niet bevestigd door WPP zelf.

WPP is een groot bedrijf. Jij hebt misschien tien of vijftig mensen in dienst. Toch kun je hier iets van leren. Grote bedrijven gebruiken AI om kosten te besparen. Ze kijken welke taken mensen doen die ook door software kunnen.

Wat betekent dit voor jou?

Jij hoeft geen mensen te ontslaan. Maar je kunt wel kijken waar AI jouw team helpt. Welke taken zijn saai en herhalend? Denk aan het invoeren van gegevens, het maken van offertes of het beantwoorden van veelgestelde vragen. Die kun je automatiseren.

Zo blijft er tijd over voor werk dat echt belangrijk is. Klanten helpen, nieuwe producten bedenken, of samenwerken. Dat is goed voor je bedrijf en voor je medewerkers.

Hoe pak je dat aan?

  • Maak een lijst van taken die elke week terugkomen.
  • Kies één taak die veel tijd kost en weinig nadenken vereist.
  • Zoek uit of er software is die die taak kan overnemen.

Begin klein. Je hoeft niet meteen alles te automatiseren. Eén taak goed aanpakken is genoeg om te zien wat het oplevert.

Wil je weten waar jij kunt beginnen met automatiseren? Neem contact op voor een eerste gesprek.

Plan een gesprek

Bron: Emerce — ‘Duizend man eruit bij WPP’ (1 september 2026)

Geschreven door Sinyo Swildens, ai-consultant voor nederlands mkb in Amsterdam.

Eén gesprek. Daarna weet je wat AI jou oplevert.

Jij kiest een tijd. Voorbereiden hoeft niet.